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本文目录

1. 2021离休干部抚恤金计算方式
2. 2022年丧葬费和抚恤金计算公式
3. 工伤死亡程序怎么走都包括什么
4. 企退人员正常死亡后能补助多少月的钱其计算方式

2021离休干部抚恤金计算方式

2021年的离休老干部（以指中华人民成立前参加革命的）不幸因病去世后，其丧葬费的计算方法是按照上年度社平工资×3个月标准发放，（如：2021年社平工资为：10292元×3个月=30876元），经由省或市一级社保中心进行审核、批准后发放给直系亲属。

2022年丧葬费和抚恤金计算公式

1.丧葬费

计算公式:去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*2个月

2.抚恤金

计算公式:去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*(9~24个月)。

比如:王大爷,缴费年限35年,领取了25年的养老金,

依据:《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发[2021]18号

工伤死亡程序怎么走都包括什么

谢邀！

工伤死亡赔偿流程到底是怎样的呢？需要提供一些什么材料呢？

一、工伤死亡赔偿流程

1、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。

2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民出具的证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。

3、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。

4、每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认、部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。

二、具体材料清单

1、《工伤认定书》/《确认意见书》；

2、工伤医疗费用凭证：

（1）医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊）

（2）医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结（住院）；

（3）医保经办机构出具的审核凭证（医疗费用以现金结算）；

3、待遇享受人有效身份证；

4、因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书；

5、待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折。

6、委托他人：委托书和被委托人的身份证原件（用人单位申领无需提供）；

7、因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》、《人民法院调解书》或其他有效证明材料；

8、用人单位已垫付部分工伤保险待遇：因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证。

9、非全日制从业人员/协保人员：有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证；

10、供养亲属申领抚恤金待遇的另须提供下列材料：

（1）生活来源证明（无任何收入，依靠因公死亡人员生活）；

（2）就读学校证明（供养亲属年满18岁，在全日制院校就读）；

（3）劳动能力鉴定机构或外省市级以上劳动能力出具的相关证明（供养亲属完全丧失劳动能力）；

（4）医疗机构出具的病情诊断证明（供养亲属因患严重传染性疾病需住院短期无法就业）；

三、工伤死亡赔偿计算标准

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹周岁的。

2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

企退人员正常死亡后能补助多少月的钱其计算方式

关于企业退休人员死亡待遇问题，小编作为多年以来一直在汉中市城固县部门从事并负责企业社会保障人事劳动工资及社会保险保障方面工作多年的一名工作人员，对于这方面的政策规定也非常熟悉，可以和大家学习分享一下。

一、企业退休人员基本概念

对于陕西省范围内凡事参加城镇企业职工基本养老保险并按照法定退休年龄办理退休手续的工作人员，就称之为企业退休人员。

这里指的法定退休年龄，有这几种情况，一是企业男性职工，退休年龄为年满60周岁的次月起享受退休养老金待遇，从事特殊工种（高温、井下、有毒有害、重体力劳动等工种如铅字印刷、铸工、锻工、焊工、锅炉工、油漆工、印染工，漂白工、化工等）工作连续满8年以上的职工退休年龄可以提前5年退休，即55周岁；二是企业女性职工，退休年龄为50周岁，同样情况女性职工从事特殊工种连续满8年以上的，可以提前5年办理退休。

二、退休人员死亡具体待遇

目前陕西省从2013年10月1日开始最新执行的企业退休人员死亡待遇政策规定，包括三个方面的具体待遇内容。一是死亡人员丧葬费待遇。陕西省全省目前执行的退休人员死亡丧葬费标准为厅级及以下人员统一为一次性丧葬费3500元，厅级以上为5000元。二是退休人员死亡抚恤金待遇。退休人员死亡以后，按规定发放生前领取养老金标准的20个月抚恤金。具体根据退休人员死亡前的月养老金标准，然后一次性计发20个月。三是退休人员的遗属生活补助费待遇。对于企业退休人员死亡以后，其符合认定条件的遗属人员，可以按月领取遗属生活补助费。这里面有这几个条件必须要强调一下，即退休人员所在的企业正常参加城镇企业职工基本养老保险，并按规定缴费，且正常经营存续。另外就是遗属人员（一般指无工作单位的配偶，年龄的子女，无工作单位的父母等等）经过人社部门认定和批准。目前执行标准为农村居民300元每月，城市居民350元每月。子女发放止年满18周岁，配偶父母发放止病故。

三、申报死亡待遇的程序

退休人员死亡以后，根据业务管辖范围，由退休人员的家属或法定继承人向当地养老保险经办部门申请丧葬费抚恤金和遗属生活费待遇。

提交资料有：退休人员身份证明、户口簿及退休证明、死亡证明，火化证明（土葬证明）或安葬地证明，法定继承人或领取人身份证明，或委托领取法律文书等具有合法的经过业务主管部门确认的领取人资料信息。

总之，根据当前陕西省以上政策规定，大家可以测算一下，如果你的亲戚朋友是企业退休人员，那么办理病故以后法定继承人待遇领取就有了初步计算方法和领取大概金额。大家明白了吗，欢迎评论区交流学习，小编不吝赐教。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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