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本文目录

1. 4r营销策略方案
2. 什么是4R,4V营销理论
3. 4e营销理论基本要素
4. 社工4r指什么

4r营销策略方案

4R营销理论是由美国整合营销传播理论的鼻祖唐·舒尔茨(DonE.Schuhz)在4C营销理论的基础上提出的新营销理论。4R分别指代Relevance（关联）、Reaction（反应）、Relationship（关系）和Reward（回报）。

该营销理论认为，随着市场的发展，企业需要从更高层次上以更有效的方式在企业与顾客之间建立起有别于传统的新型的主动性关系。

什么是4R,4V营销理论

4R营销理论是以关系营销为核心，注重企业和客户关系的长期互动，重在建立顾客忠诚的一种理论。它既从厂商的利益出发又兼顾消费者的需求，是一个更为实际、有效的营销制胜术。

4V营销理论是指同时运用差异化(Variation)、功能化(Versatility)、附加价值(Value)、共鸣(Vibration)的营销理论。4V营销理论是首先强调企业要实施差异化营销...

4e营销理论基本要素

4E营销的新理论：第一个E（enterclose）是提供用户参与的通道，让顾客在参与过程中，体验品牌和产品。

第二个E(entertaiment)是让消费者娱乐、放松起来，你不能只想着把你的产品和服务推给消费者，要将营销和娱乐两者结合起来。

第三个E(emotion)则是产品融入情感，给消费者留下很深刻的印象，从内心打动消费者并使其形成长久记忆。

第四个E(enjoyment)要注重消费者全过程享受。

社工4r指什么

4R社工分为4大部分：结果、责任、检查、激励。

R1(Result)——计划系统，在执行层面也叫“结果定义系统”

R2(Respons_biIity)——岗位责任系统，在执行层面也叫“一对一责任系统”

R3(ReView)——结果跟踪系统，在执行层面也叫“检查跟踪系统”

R4(Reward)——绩效评价系统，在执行层面也叫“即时激励系统”

4R执行力管理思想是锡恩公司结合世界500强成功的原理与中国成长型企业具体实践经验总结出来的。

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