产假期间工资(产假期间工资是全额发放吗)，本文通过网络平台数据整理了产假期间工资(产假期间工资是全额发放吗)的相关信息，详细内容请看下文。

其实产假期间工资的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解产假期间工资是全额发放吗，因此呢，今天小编就来为大家分享产假期间工资的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、个体户产假期间工资如何发放

交社保了就按社保局核定的数额支付工资。如果是个体户的员工就按之前的正常工资标准发放。以上意见仅供参考。

二、生完小孩产假期间公司要发工资吗

产假，领生育津贴

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.

2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业

关于产假期间工资到此分享完毕，希望能帮助到您。

以上就是小编今天整理的关于产假期间工资(产假期间工资是全额发放吗)这个话题的详细内容，更多相关信息请关注锦洛洛资讯。