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中国好老板文案(中国好老板的意思)

2.打造一个齐心协力的团队，最重要的是能够倾听无声的声音。你要问问自己，团队和你相处是不是很有趣，你能不能做到豁达，公平，大度，认可每一个人的尊严和创造力。但是，我要提醒你，是有原则和坐标的，而不是要求你做一个执着的人，需要时间，矫枉过正。

3.在逆境的时候，你要问问自己是否有足够的条件。当我自己身处逆境的时候，我觉得我够了！因为我勤俭持家，坚持不懈，所以愿意学习，建立口碑。

4.我从不停止阅读关于新技术和知识的书籍，我赢了我不能跟不上时代的潮流，因为我不知道。我不理解新信息。

5、时刻关注身边有没有生意可做，然后抓住机会把握上升浪的起点。越早开始越好当不寻常的事情发生时，我立刻想到赚钱，这是一个商人应该具备的素质。

6.17岁开始做批发业务员，更加体会到赚钱的不易，生活的艰辛。别人做八个小时，我做十六个小时。

7.就算我有100点力量去完成一件事，我也会省下200点力量去攻击，而不是只去赌一把。

8.唐别忘了在扩张时要谨慎，不要。不要忘记谨慎扩张。我强调的是在稳健和进取之间取得平衡。船必须走得快，但必须经得起风浪。

9.在我们的社会中，有无数没有大学学历却从零开始取得巨大成就的人，其中优秀的企业家更是令人瞩目。他们通过自己的活动为社会做贡献，社会回报他们崇高的荣誉和巨大的财富。

10.没有必要再犹豫了。竞争不仅是斗争，更是斗智。如果你不连这点勇气都没有，你怎么能站在商场上超越土地？

11.如果今天没有那么多人为我工作，即使我有三个头六条胳膊，我也能我应付不了这么多事情。所以，我事业的关键是有一个能帮助你的人，愿意和你一起工作。这是我的哲学。

12.聪明的商家可以把商业意识渗透到生活中的每一件事，甚至是每一个手势。充满商业细胞的商人可以随时随地赚钱。

13.做生意必须和打球一样。如果你不第一枪打不好，打第二枪要保持冷静，有计划。这不这并不意味着你会输。就像做生意一样，有起有落。当你身处逆境时，要冷静考虑如何应对。

14.我表面上很谦虚，其实很骄傲。别人天天保持现状，我总想往上爬。所以我做生意的时候，要警惕自己。如果我继续有这种骄傲的心，迟早会碰壁。

15.上一层楼做生意，不能有贪，更不能贪得无厌。

16、任何一种产业，如果有一窝蜂，过度发展，都会造成破坏。

17.一个精明的商人，只有拥有敏锐的嗅觉，才能将商业智能的作用发挥到极致。麻木不仁、关起门来的公司老板，往往无所作为。

18、人才缺乏，要建设一个强大的国家，也是一个虚妄的愿望。另一方面，资源稀缺的国家，如果有才能，善于开源节流，就能克服各种困难，使国家局面繁荣。从历史上看，资源贫乏的国家不一定弱小，这一点可以得到证明。

19.对人真诚，做事负责，多结交好关系，自然会得到别人更多的帮助。无忧无虑的生活淡泊，没有野心，没有非分之想，心境平和，而且挫折很多。

20.人才是取之不尽的。它你善待他人是很自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。

21.在我心目中，不管你是什么肤色，什么国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，也就是有长远规划，我都会在一段时间后帮助他逐渐成为核心成员。这是我们公司这是我们的一贯政策。

22.长江的名字是基于长江不选择涓涓细流的原则，因为你要有这样开放的心态，才能容纳涓涓细流？没有小支流

23.总司令是一个集团军的总司令。拿起机枪永远比不上机关炮手，操作大炮也不如炮兵队。但作为集团军总司令，唐这个不用担心，只要你知道如何运用策略，那么整个组织就很重要。

24、你不不要总是提我，我是超人，是我们共同努力的结果。我身边有300个虎将，其中100个是外地人，200个是壮年香港人。

25、知人善任，大部分人都会有长处和短处，各尽所能，按需分配，以量力而用为原则。

毫不夸张地说，大企业就像一个大家庭，每个员工都是这个家庭的一员。以他们对整个家庭的巨大贡献，确实应该拿他们的收入。另一方面，是员工支撑了整个公司，公司应该感谢他们才对。

27.有钱大家赚，利润大家分，这样就有人愿意合作了。如果拿10%的股份是公平的，11%是可以的，但如果只拿9%的股份，财源滚滚而来。

28.我所在的企业，人员流动率和跳槽率都很低，从来没有发生过罢工。最重要的是员工有归属感，团结一心。

29.不到处都是五斗米，他们不能弯腰。你决不能伤害别人的尊严。尊严是非常脆弱的，可以我经不起任何伤害。

30.如果你有金钱以外的想法，保留一些你引以为豪的东西，你的人生会更有意义。

31.对人来说，要求做生意更难了。如果业务找上你，你做起来很容易。那生意怎么会找上你呢？这取决于朋友。怎么交朋友？然后善待他人，充分考虑他们的利益。

32.我总说亲戚不一定是亲信。你要和一个人相处，时间长了，你觉得他的思维和你一样积极，那你就应该能信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会去做，这个人可以成为你的知己。

33.过去，我常常教我的孩子如何做事，但现在我有时会和他们谈生意.但大约三分之一的人谈论商业，三分之二的人教他们如何做人。因为世界是大学要求的。

34.我认为互相照顾是最重要的的利益。我们可以不要只关注我们自己的利益。两者相辅相成。如果我们愿意让利，让对方受益，最终会给自己带来更大的利益。占小便宜的人不会有朋友。这是我妈小时候跟我说的，做生意也是这样。

私下给我们提建议，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

36.商业合作必须具备三个前提条件：一是双方必须有合作利益，二是必须有合作意愿，三是双方必须有共享共同繁荣的意向。这三者缺一不可。

37.不义富贵对我来说就像浮云。它这是我的钱。我如果一美元掉在地上，我会把它捡起来。它这不是我的。我赢了I don’我连1000万元都不敢拿。我赚的每一毛钱都可以公开，也就是说，不是我莫名其妙赚的钱。

38.坏人当然要防，但坏人毕竟是少数。人可以不要因为噎着而放弃食物，他们可以他们甚至不会把朋友拒之门外，以防范一些坏人。更重要的是，为了防备坏人的怀疑，算计别人，你必然会成为一个孤家寡人，没有朋友，没有生意伙伴，最终只会失败。

39.一个人一旦失信一次，下次别人就再也不想和他来往，不想和他做生意了。还有人宁愿找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不诚信可能会造成很多麻烦。

40.如果你要赢得别人的信任，你必须做出承诺。一旦你许下诺言，你就必须对它负责到底。即使中途遇到困难，也要坚守承诺。

注意自己的名声，努力工作，善待他人，信守承诺，对你的事业会很有帮助。

42、世界在学习。世界上每个人都很聪明。它说服每个人并喜欢他们并不容易？

43.如果光是钱的话，我可以在香港排名第六或第七。我所说的是基于事实的。但是我觉得一个有钱人要看他怎么做。按照我现在的做法，我为自己感到富有，那这是肯定的。

44.说话算话，做个朋友。这些年来，几乎直到今天，任何一个国家的人，任何一个省的中国人，和我的合作伙伴，合作之后都成了好朋友，从来没有什么不开心的，这是我引以为豪的事情。

45.我个人不I don’我一生什么都不想要。吃住都很简单。我不我不想要太多的财产作为上帝的礼物。如果这辈子我能多做一些对人类、民族、国家长治久安有益的事情，我就乐此不疲。

46、保持低调，以免树大招风，以免成为别人的靶子攻击。如果你不不要过多地展示自己，你不会成功的。不要激起别人的敌意，别人也不会我无法捕捉你的现实。

47.要成为一名成功的领导者，你不仅要努力工作，还要倾听他人的意见意见，要有耐心，考虑别人在提出你自己的观点之前，最重要的是要有新的想法.作为领导，首先也是最重要的是对自己的责任要严格，对别人要宽容；第二。让别人愿意为自己工作，有归属感。大型机构必须依靠组织。二三十人的企业，领导在最前线的时候最成功。当规模扩大到几百人时，领导还是要参加工作，但不一定是第一批走在前面的人。大便要靠组织，不然迟早要打板子。这样的例子很多，经营了一百多年的银行都倒闭了。

48.人生最重要的是让人真心喜欢你，佩服你，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。

49.我这辈子最开心的事，就是我不仅完成了自己答应帮别人做的事，而且做得比他们要求的还要好。当我完成这些承诺时，兴奋的感觉是难以形容的.

50.一个有使命感的创业者应该努力坚持正确的道路，所以我相信每个人一定会取得不同程度的成功。

51.千万不要为了成功不择手段的同意结婚。

52.我们必须在进攻之前自卫，我们必须在每一项政策实施之前做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确定自己有超过100%的能力。换句话说，就算我有100的力量，我也要攒200的力量去攻击，而不是只赌一把。

53.与其最后收拾残局甚至做亏本生意，不如当时理智克制。

54.只看自己小口袋的小商人，是看世界市场的大商人。同一个商人，不同的眼光，不同的境界，不同的结果。

55.身处瞬息万变的社会，要求新求变，增强能力，居安思危。不管你发展得多好，都要时刻做好准备。

56.知识不仅仅指课本上的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，这样才有竞争力。知识是新时代的资本，五六十年代的人靠努力就能成事。今天s香港要抢知识，以知识取胜。

57.力争上游很辛苦，但也充满机遇。我们做任何事情，都要胸怀大志，设定远大目标，用热情激励自己。

58、人，首先要有志气，第二要有见识，第三要有恒心。志存高远，绝不会有非分之想。

59.中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔。虽然它在历史上曾经被羞辱和殴打，但如果我们现在走正确的道路，它必将有一个光明的未来。无论哪个国家或民族，他们都热爱自己的国家.

60.人们称赞我是超人。其实我并不是天生就是一个优秀的运营者。到现在我只能说操作还可以。是在经历了很多挫折和磨难之后，我才明白了一些操作的要点。

61.在今天在这个竞争激烈的世界，如果你付出更多，你就能赢得更多。就像奥运会，如果你跑短距离比赛，虽然跑第一的人赢了，但也只是比第二第三名好一点点。只要你快点，你就赢了。

62.悲惨的生活是我人生中最好的锻炼，尤其是做销售，让我学到了很多东西，明白了很多东西。所以这些，我可以不要用10亿100亿买。

去玩的时候，我去学校问；他们每天都是一样的，而他们的知识每天都在提高。

69.无论什么样的行业，越努力失败的可能性越大，但如果你有知识，没有资金，小小的努力就能有回报，就有可能成功。

70.科技的世界深似海。就像曾国藩说的，要有智慧，要有见识。当你知道一项技能并以此为荣的时候，你就会知道它深似海，而我却从来没有达到深似海的程度。我只知道别人领先我们几十年，我们现在才刚刚赶上，要学的东西很多。

71.当然最好是根据一个自己的经验，但时间浪费了很多。如果能把书本知识和实际工作结合起来是最好的。

72.以前，只要有一些小技巧和敏捷，就可以在生意上取得成功。但现在的企业家必须拥有丰富的知识资产，对国内外的地理、风土人情、市场调研、会计统计等都非常熟悉。

73.如果你真的失败了，你不会。我不需要怨恨它。可以慢慢策划一个东山再起的机会。只要你还有一口气，你就还有最后决战的资本。

下一个世纪的企业家将和我完全不同，因为新世纪企业家的成功取决于技术和知识，而不是金钱。

75.我的小树在沙砾的风雨中成长。可以去山上试试。拔出长在沙砾中的小树是多么费力啊！但是从石头缝隙中长出来的小树更有生命力。

76.如果你在竞争中输了，那么你在时间中输了；相反，如果你赢了，你就及时赢了。

77.世界上不是所有的事情都可以用钱来解决，但是确实有很多事情是需要钱来解决的。

78.我的钱来自社会，应该用于社会。我不我不需要更多的钱。我不不要只为自己赚钱。为了公司，为了股东，为了社会多做点公益，把多余的钱给那些残疾人和穷人。

79.作为父母，让自己的孩子十五六岁就远离家乡和亲人，一个人去国外读书，当然有点难以承受，但为了孩子的未来，再忍一次就是了。

80.除了赚钱满足一的成就感，一的目的是制造一个生活更美好。如果一个人只关注赚钱而失去一的健康，不值得。

81.专心做事很重要。如果你对你的职业感兴趣，你一定会做得很好。

82.尽量找时间好好休息一下。只有得到良好的休息，我们才能有充沛和旺盛的精力去面对各种意想不到的事情。

83.我不不要太在意衣服和鞋子的品牌。一套西装穿个十年八年是常事。我的十双皮鞋中有五双是旧的。皮鞋破了。它扔掉它们太可惜了。补好了还可以穿。我戴的手表也是普通的，用了很多年了。

84.我觉得一个家庭的幸福才是最重要的，生意上的起起落落都是小事。今天开始做生意，明天就会失败。一个家庭幸福最重要。

85.我对自己有约束。我不不要做所有赚钱的生意。我赢了有些生意赚不到钱.众所周知，有些生意对人有害，即使社会允许。

86.为了适应时代发展的需要，为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向，以创新为手段，以效益为核心，重塑企业形象。

87.要想在长江生存，就要竞争；要竞争，就要有好的素质。只有保证质量，才能保证信誉，才能保证长江的发展壮大。

88.领导全心全意的奉献是企业最大的动力。只有与员工互动，尊重同事，才能建立团队精神。人才难求，有创意、有胆识、有谨慎的同事，要给好的回报，展现清晰的未来。

89.凡事留有余地，因为人是人，人不是神，难免有失误。如果你能原谅别人，就原谅他们。

90.只有拥有宽广的胸怀，你才不会那么骄傲，你才不会觉得自己什么都很优秀，你才会认可别人的长处，得到别人的帮助。这是古人说的。

91.我觉得应该像西方那样，系统进取，双管齐下，而不是全盘西化或者全盘儒家化。儒家思想有利有弊，光有进步是不够的。

92.中国古人说：无祖不变。这个门派就是说符合实际情况，合理。变化是必然要变化的。世界丰富多彩，千变万化。

93.大多数人都有一些优点和一些缺点。似乎一头大象s的饭量是用桶来衡量的，一勺蚂蚁就够了。从各尽所能，各取所需，以各尽所能为原则；就像一台机器，如果主要部件需要用500马力启动，虽然半马力比五马力小很多，但也能发挥作用。

94.虽然老板压力很大，但是当老板赚的钱比员工多得多，所以我一直提醒自己要多为员工着想，让他们得到应得的福利。

95、给员工好的待遇和前途，让他们感觉被重视。当然，要有一个好的监督和制衡制度，否则好人就会变坏。

96.除了创造繁荣和就业，商业的最大功能是满足人类的需求。企业为股东谋利，但要坚持一种固定的文化。在这里经营的成果之一，是企业长远发展的最佳途径。

97.对于一个员工来说，如果他平时表现一般，我会很生气，会批评他，但是他有时候也会做错，你要给他改正的机会。

98.一个小的家族式公司，要一手一脚的做。公司成长起来，给员工归属感，让员工安心，是很重要的。管理的方式简单来说就是知人善任，但原则上要有归属感，要喜欢你。

99.在做任何事情之前，我必须做好充分的准备。做生意和处理事情从来都是这样。比如，天文台说天气很好，但我经常问自己，如果五分钟后宣布有台风，我会怎么办，我应该继续在香港做生意吗？

100.唐不要看起来太好。很好，唐不要看起来太糟。很糟糕。最重要的是要有远见。杀鸡取卵是短视的。

经营企业的核心是让员工动起来。

人类从一开始就被大脑绑架了。随着大脑的进化，他们开始依赖大脑，把大脑当成一切，而其他人则退化了。

智慧的运用定义——遇到问题知道该怎么做。

开明的父母会让孩子在爱、自由、慈悲的氛围中成长。

智慧来自外界，而不是外界。当你进入无关状态，进入外在状态，智慧自然出现。当你与这件事无关的时候，你会立刻有智慧去经营它。

目标可以不要由老板来定，而是由员工来定，让员工自己定收入，而不是分担任务。

谈判真正最大的智慧是边谈边判断。那就是，洞察对方在整个过程中的方向。

神奇的效果是停下来。

你的生活是你经历的总和。

以出世之心，示入世之相。

学习使你的心得回，变得美好，丰富，向上，然后生生不息，创造出千万种方法。

你只需要在核心点上超越周围的人，其他的外围似乎都不如别人。聚焦核心，放在外围。

我有一只眼睛，我瞎了，因为我有一个老师。

在这个世界上，死亡不可避免。既然每个人都会死，你还怕什么？仍然忌讳谈论死亡，韩国从35岁开始就找到了好的墓地和骨灰盒。难的时候，去你的坟前看一看，就没有思想了。还有35年。你还有别的事要做吗？唐不要说你想要什么。在你死之前尽你所能。

老板随便接手机，就是让别人指挥。

女人s三大需求：安全感(精神物质)，浪漫，被哄被宠。

思想：它是一组信念的组合(使用定义)。Boss心想：就是每个环节都有信仰。

小老板相信别人说的话，大老板相信感觉。

什么是梦想？就是你想成就什么样的事业，想成为什么样的人。

宗教就是通过塑造一个偶像或文化，让信众和众生在特定的道场里顶礼膜拜，从而制服一切心，安定心，生出心，让信众和众生追随。老板也要在企业内倡导崇拜崇拜的文化，这样才能制服他们的心，锁定员工和客户。

普通人会找到和自己相处的人。但是和和自己不一样的人在一起，会有更大的发展空间。

影响别人就是影响别人的感情，这样他们就能生生死死。

教孩子听话，其实是父母最大的罪过。儿童美国的教育应该符合他们的本性。

人最多能记住前三，客户心里只有前三。

对自己真实，只有这样才能对别人真实。

中国s的教育就是什么都学，最后让你觉得彻底迷失。

你必须在表达中走出你的情绪。你在舞台上的悲伤和泪水会打扰观众，打断他们的思绪，驱散他们的思绪。更重要的是，你没有走出来，没有能力给观众带来帮助和方向。

成功的人从不和没有感情的人发生关系。

每个老板都必须有三个情人:昨天的旧爱，过去盈利的产品；今天正在热恋，此时正在盈利的产品；明天s新欢是未来的盈利产品。

出丑才能长大，长大才能出丑。

当你通过自己的能力帮助别人解决问题的时候，别人也会想尽办法解决你的问题。

你在享受工作上的荣誉的同时，也要承受工作上的委屈和指责。

公司的一个问题是老板身体有问题。

每个人都有智慧的根源，而且每个人s智慧满满。没必要加，引爆就好。

公司青睐有经验的人。没有经验的人可以不要搞垮公司。

一个聪明的老板会在员工犯错时追究他们的责任。当下属犯错时，不明智的老板会生气或有道理。

小公司从来没有缺点，大公司在一系列问题中突飞猛进。

企业能做大，就是老板会管人的精神世界；如果企业主不这样做，他们就会精神空虚。I don’我没有进步。

你发自内心的、真实的表达会不可抗拒，直接被观众接受。

当你学会了灵魂，你就明白了，我想成为什么样的人不是关键，客户想让你成为什么样的人才是关键。

了解客户的购买价值观，并与他的核心价值观保持同步！销售的关键是找到客户购买的核心价值观，然后和他匹配！但首先，我们应该了解客户的个性模式和购买模式，包括成本导向型、质量导向型、合作型、叛逆型、自我决定型和外部决定型、一般型和特殊型，所以要能快速判断客户我们通过问、听、说与客户交流时的感受和感受！

只要身边人少，你就占便宜！

私下说公司不好，白天来上班，说明你在出卖自己(肉体和灵魂)。

是产品有点贵，不好卖，才让你去卖。如果你把车停在这里，顾客会抢着买的。你想要什么？产品越容易销售，从容易做的事情中获得的利润就越少。如果是好的，容易做的，你的收入会低一些。

如果与会人员不敢发言，公司就废了。不敢顶撞上级的还是人还是优秀员工？这个员工是谁矛盾是为了什么？是为了公司。

哪里没有坚持，哪里就没有黎恩

读万卷书，不如走万里路；万里路不如阅人无数；阅人无数，不如启蒙老师；与其被大师开导，不如顿悟。

如果你不痴迷，你可以t学习；痴迷，我可以再也出不来了。

与员工谈精神、谈事业、谈荣誉、谈神圣、谈晋升，与员工形成事业共同体。让员工立足，构建精神世界。让员工看到自己通过努力可以达到的目标和结果，看到希望，员工才会认同，才会稳定。

创造环境：根据需要自己创造环境，参考别人自己创造新系统。

销售是任何公司的命脉，是永恒的主题。任何行业的一对一销售永远不会过时。

给一个人，给一件事，过上幸福的生活。

老板不在办公室，让各部门传阅一下。老板每个月都要跳出来看企业。

怕死——简直是怕后悔。如果你想解除恐惧，——会立刻满足你的愿望。

在任何场合，听众只关心你说的话对他有没有帮助。

过去十年，我培养了几十万人，我发现在中国最能挣钱的人，流动性最强。

你必须超越你的经历和故事，就像告诉别人一样的故事。从经历故事中沉淀观点，从观点中集结成理论，从理论中升华成思想。

为什么员工见人会紧张？市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等。你要一个员工卖50元到100元，他会紧张。你要他把100元换成50元，他肯定不紧张，一转身就换。

只有死路一条。只有走死胡同，才能激发你的能量，而你的对手走的是常规道路，无法激发他的势能。

我自大，把人当物件。

让员工相信他们的产品，老板最大的技巧是让员工相信人参卖了个萝卜价。&;

说话的最高境界是让别人说话，让别人觉得神圣。高手就是勾引别人文字。

每一个成功的老板，往往都是被员工教育或者修理的。教育老板修理老板的都是忠臣，奸臣不敢。所以如果你们今天是忠臣，公司就靠你们发展。一个老板身边很少有人敢顶撞老板，给老板提建议，说实话，敢说老板很没面子。你们公司没有这几个人能发展什么？

老板可以don’不要帮助员工，就像我们能做的那样。我们不能帮助花草树木生长，只能给它们施肥和浇水。

宗教和性一样神秘，和政治一样不可理喻。

孝顺让公司稳定；向老师学习，让公司发展进步；天道酬勤。恪守天道，重孝从师的方式。

我们走投无路，杀出一条血路，成就了人生。

说服一个人，不是把一个想法强加给他，让他被动接受，而是引导他发自内心地去做一个想法。你要做的就是影响他接近你的观点，然后帮助他强化这个观点，最终达到想要的结果。

宗教领袖很傲慢。宗教领袖看清人，淡化人，融化人，碾压人，看的是人的动力和反抗而不是整体。

你可以没有经验就无法描述核心。

我我需要的时候会打电话给你。之前说过：拒绝。消除恐惧：这只是说明客户现在很忙。

舞台在于自己，机会在于自己的把握。

原谅不是心态的问题，而是自爱的问题。

成功的人引导事情发生，而不是等待事情发生。

演讲总是围绕核心，目的是在现有条件下，运用言语智慧帮助他人实现目标。

想象一群狼。他们的心、灵、神没有进化，但脑袋进化了。会发生什么？这是过去整个人类的历史。

如果他问我们，他不会说。不一定要给股份；当我们要求员工时，我们必须给他们股份。

没有客户穿越，就不可能有联盟！

除了家庭，企业也是合作的。

在这个世界上有两种成功的人：今天所有成功的人，当他们年轻的时候，他们是

E=MC E代表能量，m代表质量，c代表光速。本质上，万物之间没有区别，区别在于这些基本粒子的基本速度、数量和位置不同。一切都表现出不同的能量状态，任何错误都可以理解为一个能量体。大能量吸引小能量，能量从高处流向低处。

有些企业家不你甚至不知道他们有多少代理人，这意味着你不知道。我不知道你有几个孩子，也不知道是谁生的！

普通老板是杀精神，成功老板是引爆员工激发他的精神，点燃他的动能。

每个人，不管从事什么行业，最终从事的都是卖————卖自己，还是卖产品。

三个无法抗拒的字：我需要你，只有你能帮我，我把一切都压在你身上。

人是被潜意识控制的。卷轴的作用是控制或改造人的潜意识，使人们美国人的内心是积极的，充满感激、宽恕和爱。

越早有人看得透，看得透，看得透，进步的空间就越大。

制造大国，品牌小国，是中国各行业的最新写照。

做生意就是要和对手比较心态和心理。

管理的本质是给员工创造一个自由的氛围，让他们展示自己的智慧。

为什么成就事业的人越来越少？因为每个人都想隐藏自己的缺点，隐藏自己那个层次应该有的缺点和错误。每一个过程都会有缺点和错误，这些缺点和错误必须被揭示出来。敢于在别人面前展示自己的缺点和错误。

看一个人这是自然规律。如果他本性善良，他可以不要变得更坏，如果他的本性是坏的，他可以不会更好了。

创业者最苦，创业者最难。

学习知识的目的是为了学习智慧，而不是学习知识之后再去学习，迷茫的人是不明智的。

做点有趣的事，做点有趣的事。

商业就是保持上下链的空间。

退出：能够退出这个系统，用完后放下。

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