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本文目录

1. 请问**、退伍、转业、退役等有何区别
2. 39岁部队行政副团两年，是转业到省直机关降职安置还是**
3. 美**人退役后国家是否安排工作
4. 军校毕业服役几年转业最佳

请问**、退伍、转业、退役等有何区别

军队由：服役人员.军人.职业军人构成。

入伍二年就退役的为复原或**，即原来哪来回哪。且称写成服役兵。

入伍十年以上的才是军人，但仍无军籍的，其退役为退伍，退伍有两式，1.一次性领参军期的资金，不参与组织按排工作，自谋职业。2.不领参军期的资金，由组织安排工作。且称写成义务兵。

职业军人，有军籍的，当不从事军队事务，到地方工作的为转业。基本上团职以上或相当军阶的是有军籍的。营级以下不在军籍内。且称写成职业兵。

三式都称退役。

但仅二年的为**或复原，现在有年金了，原来仅百多元安家费。

三年六年八年十年的，甚至十二年，不满十五年的为退伍。

十五年以上有军籍了，是转业。

转业原是团县级，属处级干部，但现在降点了，正科级就不错了，但薪金仍处级的。

参军不满三个月的，不算入伍，是退回地方了。即无军队资质的，无**.退伍.转业证的。

入伍者年薪比地方高些。但现在不可同效益极好的企事业比的。

悟空问看后咱也在其上留上点啥。

39岁部队行政副团两年，是转业到省直机关降职安置还是**

旅游中国随手拍

无论是中国东部地区，还是中国中西部欠发达地区，省直机关所以工资待遇都不错，个人建议转业是对的。部队军官转业到任何一个地方，正副团级基本上都有安排副处岗位给转业车转干部（现在很多地方要求安排正副调研员），享受领导待遇。副团干部转业是最吃不亏的，按照国家有关部门，和地方**出台文件，现在多数地方的政策，副团转业基本上只能主任科员或者副科长括号主任科员安置，在地方享受副处工资待遇，几乎不可能定副调研员。少数关系很好的，可以安主任位子，这已经是最好的安置。

公务员职级并行后，部队转业干部都是按转业后的现职套改，副团转业安排主任科员，套改一级主任科员，从职级上来说是比较吃亏的。不过好在可以拿副处以上的工资。

在省直机关里，副处以上的工资待遇每个月最低不少于五千，东部地区不少于七八千。加上年终绩效工资、和公积金等有关福利性待遇，一年的收入保底10万以上（东部地区15万+），在收入上不比自主少多少，甚至东部地区还高于自主。

副团自主按照现役80%的工资待遇计算，每个月到手收入也就是六七千，除此之外，再无其他收入，一年满打满算10万出头。如果不出去兼职赚外快，收入还不如公务员。而这份外快到底能挣多少，不可预测性太强。

当然，自主有一大好处是离开部队时可以拿到一大笔安置费，副团保守应该有40万+。拿着这笔钱，有能力有本事的寻找机会做投资干点副业，这边有固定的收入，那边还有其他进账，赚钱生活两不误，圈子社交等各方面不受影响，日子过得还是比较潇洒的不受别人管理。

但是，从部队出来能做到这份上的毕竟少数，对于大部分部队军官来说，自主可能意味着回失去很多机会：

第一，失去自我。部队干部之所以想自主，很大一部分原因是自由，没有了束缚，加上有基本的生活保障，很多人出来后就开始享受生活。即便找工作，想想自己当初大小也是个干部，年龄走不小了，多数不会委屈自己，去干一些自己不想干的事情，宁愿在家闲着。这样的日子开始无所谓，时间长了懒惯了，精神会陷入空虚，人自然而然就废了。这是部队干部自主选择进单位，和选择自己创立。

第二，失去圈子。部队干部选择自主后，如果不做生意或干一些接触年比较广的工作，无形中会切断很多社会交际，把自己限定在某个领域，陷入相对封闭的环境种无法自拔。不像转业到单位那样，有固定的交际圈，可以利用工作接触到不同的人，有一定的人脉关系，并且逐步在社会中扩大，可以有很多乐趣。

第三，失去助力。人有七情六欲，有很多诉求，比如孩子读书、老人看病、家人找工作，在国内这种环境下，少不了要求人。选择自主，你脱离了体制，某种程度上说就失去了很多资源，有时候会因为一点小事陷入求助无门的境地。而转业很多时候可以避免这种尴尬，碰到什么事，多数情况一个电话就可以搞定，即便自己不行，找同事、领导或兄弟单位的朋友帮忙，多绕几个圈子，最后基本上都可以有收获。人家看在你是同事、朋友、所在单位和位子的份上，多少会卖点面子。而自主，没了单位和位子，人家卖你什么？当然，你可以找战友帮忙，可一次两次可以，多了你自己都不好意思找了，以后碰到事情怎么办？

更何况，你转业能去的还是省直机关，属于典型的大衙门。在这样的单位，可利用的资源远超你的想象，即便不当领导，也会受用无穷。考虑到你的年龄和未来的发展空间，在省级机关这样的平台应该说是比较理想的。

综合工资待遇和各方面因素，个人建议转业省级机关。不过来说，如果你家里有工产，或者有家族生意需要你去接手，亦或是自己有路子，如果自己比较灵活，可以确保你以后有事做有钱赚，也可以考虑自主。这就是我自己对军队转业和自己创业想法。

美**人退役后国家是否安排工作

美**人作为世界福利最好的军队人员之一，退役后国家根据服役年限发放退休金，并但不负责安排就业，而是通过政策形式保障军人优先就业，并鼓励**创业。

自19**开始，美国设立联邦**退伍军人事务部，专门负责退伍军人的医疗、福利和丧葬。美**人在退伍前，可以自愿参与高等教育和职业培训以学习完善就业技能。在退役时，根据服役年龄给予不同的相应的补助费用。并且通过法律形式，使美**人优先获得就业机会，比如为接收退役军人的企业提供一定程度的免税措施，联邦**的就业岗位优先录取等。并且对于40-50岁的退伍军人，还可以通过参与公益活动，增加退休补助，而且还对退伍军人的税收予以减免。

但是我们同样也会发现，尽管拥有如此多的措施，但美国退役军人的失业率仍处于比较高的水平，这些数据大多发生在18-24年轻退役士兵和黑人士兵身上，因为他们普遍高中毕业就入伍，但并没有接受高等教育，也没有选择在军队接受再教育，即便接受了再教育的退伍军人，由于长期接触军事技能也并不能很好融入到社会工作当中，比如有的装甲车驾驶员再就业需要通过民间驾驶考核后才能重新评估就业。

所以即便拥有良好的政策措施，个体的上进心也是很重要的，依仗福利而不积极融入社会学习，再高的福利也是没有用。

军校毕业服役几年转业最佳

哨兵小虎第664条回答。

凡事预则立，不预则费！军校毕业后，看似拿了个铁饭碗，但人生的精彩，不止军旅！如何在人生的后半程活的更精彩，是每个军校学员都需要思考的的问题！

军校有士官学校和军官学校，下面小虎为大家介绍下两种学校的转业之路:

一、士官学校。

士官生通常需要服役满12年，即可计划安置(转业)，也就是上士以上军衔，所以士官的转业军龄通常是30岁(上士)、34岁(四级军士长)、38岁(**军士长)、42岁(二级军士长)。

1.30岁(上士)；

30岁上士退役应该是大多数老兵的主要年龄，其时，家庭刚成立，创造力、上进心、事业心最强，急需稳定、有发展空间的工作。

但这个年龄段也通常是孩子刚1~3岁的阶段，急需钱，而且需要大量的钱来改善家庭生活，所以，这个年龄段一旦成家，小虎是不建议转业的，主要有两个原因:

①转业工资低，虽然转业时会有一笔转业费，但不足以维持接下来2~3年的生活开支。

②新安置的工作会因为缺少经验，为年轻气盛的自己带来挫败感，而以往部队的经验又不适宜解决地方工作面临的困难！

2.34岁(四级军士长)；

这个年龄段通常小孩在4~7岁。应该说是士官转业的黄金年龄，不仅具有30岁士官的进取精神，更多了份韧性和耐性。

对于士官家庭来说，夫妻和睦、幼儿初长成，父母体安康，房子、收入都有了基础的保障，而这个时候换工作，一两年的缓冲期，完全没有尴尬。

3.38岁(**军士长)；

如果已经到了**军士长，就不建议转业了，最好的选择是继续服役，争取退休，当然真要转业，也是可以的，但年纪大了点，到地方发展前途和路子都不如30岁和34岁，所以还请慎重考虑！

4.42岁(二级军士长)。

不建议转业，强烈建议熬一级军士长，然后再退休。回去真的会迷茫的！

二、军官学校。

军官毕业后通常干龄满8年才可转业，而干龄满8年的军官，通常是30岁营、连级。当然军官和士官由于体制不一样，所以军官转业侧重的是级别，其次才是年龄。

通常军官转业的最佳级别通常是正团级(42岁以上)、副团级(38岁以上)、正营级(34岁以上)、副营、正连(30岁以上)，当然了，级别越高，年龄越小越具有竞争优势！

1.正团级。

正团级对应地方正处级，虽然大多数转业到地方不安排实职，但正团级安排个正处级的虚职还是能保证的，当然正处级就意味着这可能是别人一辈子的高度。

2.副团级。

副团级对应副处级，通常是干部转业的黄金价格，为什么总部出来了营级干部可高职低配副团级干部，我想留人是一方面考虑，另一方面也是为了军官的退役后的安置着想吧！

3.正营级。

35岁以前转业，对地方**安置来说，无疑是十分乐于接受的，无论是二级主任科员和一级主任科员，岗位都相对较多，所以正营职对于军官转业时非常不错的。

4.副营、正连级。

对于刚调整副营、或者老资格正连来说，当然级别越高越好，但往往往上不好晋升时，早点走或许是不错的选择，这个年龄通常在30岁左右，到地方正是当然是好年级，但面对四级主任科员和普通科员的职级定位，还是要有良好的心态。

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