试睡员要具备哪些条件(试睡员要满足哪些条件)，本文通过网络平台数据整理了试睡员要具备哪些条件(试睡员要满足哪些条件)的相关信息，详细内容请看下文。

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本文目录

1. “试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗
2. 做试睡员要什么条件
3. 试睡员要满足哪些条件
4. 酒店试睡员招聘条件是什么呀

“试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗

优秀的试睡员一个月能赚好几万块钱，厉害的甚至一年都能赚50万，不过现如今，越来越多的试睡员开始离开这个行业。

试睡员，并非新兴职业，早在二十年前就已经有了，只是之前一直默默无闻，不为人所知。

只是近几年开始，随着自媒体短视频的带动，才开始火了起来，逐渐被人所知。

很多人都羡慕试睡员这一门职业，认为她们时间自由，可以出入许多高级酒店，而工作内容只需要简单在酒店休息一晚，就能拿到不菲的收入。

因此也跃跃欲试地想加入到这个行业。

但实际上，试睡员的工作并没有那么简单，也没有大家想像中的神秘。

关于试睡员的日常工作内容，以及工作待遇，我曾经在做民宿的时候也深入了解过，下面可以和大家分享一下。

“试睡员”到底是什么工作？

试睡员的工作分为两个时期

早期的试睡员：

最初的试睡员类似于质检，通常是连锁酒店的内部暗访员工，主要对旗下的酒店的基础设施，门店服务，安全隐患进行打分，再将报告反馈给酒店。

酒店根据试睡员的报告进行整改，是一门固定的工作。

现在的试睡员：

依旧充当着质检的部分工作内容，但工作重心从流程式的检查，变成了开放式的体验。

很多职业试睡员都会被星级酒店邀请。前往酒店试睡，之后再把个人的体验，以及对酒店的改进建议，出具一份详细的报告交给酒店。

发展到现在，甚至有很多试睡员，已经成为了酒店宣传的代言人，一些自媒体当红大V，旅游博主会被酒店邀请试睡。

之后再把入住过程中拍摄的图片视频，以及入住体验发布到社交平台，吸引粉丝前来入住，相当于是一种新的营销手段。

如何成为一名酒店“试睡员”

之前有在网上见过“试睡员”招聘，招聘条件非常简单，年满18周岁，高中文化水平，有一定的文字表达能力即可。

但我想说，真正的酒店试睡员远没有那么简单，想成为一名酒店试睡员，你必须具备以下条件。

01.对酒店行业要有一定的了解

首先，试睡员并不需要像专业酒店从业者一样，对各个大小酒店的经营理念，财务状况有较深的理解。

但需要对国内的大小酒店都有一定的认知，至少需要入住过较多不同类似的酒店，才能在心里有基本的了解，得到一个较为客观的评判。

02.能清晰准确地表达

写报告或者营销软文的时候，不需要洋洋洒洒的上万字，但是需要准确地从酒店的地理位置，酒店环境，工作人员的能力态度来客观的评价。

03.年轻高学历的女性优先

虽然酒店试睡员有男有女，但还是以女性居多，并且都要求是年轻女性。

因为试睡员从进入酒店开始，就要不断地细心观察，酒店的基础设施，大门，装修，房间物品摆放，工作人员情绪等各方面都要留意。

除此之外，甚至连酒店的灯光，水龙头流速，热水温度，被子枕头的柔软度都要被检查。

很显然，这些工作都更适合女性，因为女性更加的细心耐心，而年轻的女性皮肤敏感度又更好。

另外，对于试睡员的学历也有一定的要求，很多星级酒店的专职试睡员都要求研究生以上学历。

试睡员的待遇怎么样？

试睡员的工资受多方面的影响，酒店的等级，酒店自身的收入状况，试睡员的经验以及工作方式都会影响收入。

一般来说，有三年以上的试睡员经验，月收入都能过万。

而那些经验丰富，能力较强的试睡员，往往会被5星酒店邀请，一次入住，就能拿到上万元的报酬。

不过，如此高的报酬往往需要试睡员拿出较为专业，详细，涉及到酒店方方面面的报告。

为什么有很多的“试睡员”开始离开这个行业

虽然试睡员的薪资不低，但是却有很多的试睡员开始离开这个行业，主要原因有以下几点。

01.工作太累，压力大。

试睡员，虽然时间自由，但很多时候需要花很长的时间，从自己所在地，到达另一个指定的酒店。

而且，入住酒店以后，工作进度必须加快，需要在规定的时间内完成，有可能当天下午刚入住，第二天中午，酒店就要求入住报告。

报告要求有指定的拍摄照片，具体的分析，如果酒店或者公司负责人不满意，又得重新修改。

02.专业要求高

酒店试睡员的要求，这些年也在逐渐提高，除了前面说到的细心，有很强的观察能力和体验能力以外。

对于酒店的品牌文化，高端运动，奢侈品，健康医疗等一系列会对入住体验产生影响的行业知识都得了解。

不然的话，就很难写出一个让甲方满意的报告。

03.竞争从业者越来越多

现如今，除了试睡员以外，很多旅游博主，探店博主，也都能完成试睡员的要求。

酒店之所以请试睡员，目的就是为了得到有用的建议，来改善酒店吸引更多的客人，本质就是为了增加收益。

可现如今，越来越多的酒店发现，请一名网络大V过来直播入住，试睡一晚的效果，比很多专业试睡员还好。

因此，便开始降低邀请试睡员的次数，试睡员的待遇也在不断降低，自然就开始离开这个行业了。

总结：

试睡员算是一门挺不错的工作，待遇也不低，如果觉得自己挺适合这份工作的朋友也可以去尝一下。

但是，如果你不喜欢拍照，又不喜欢写材料。更不喜欢东奔西跑的话，还是不建议加入这个行业哦。

做试睡员要什么条件

试睡员招聘条件是年满18周岁，性别不限；工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力等。

试睡员要满足哪些条件

试睡员招聘条件是年满18周岁，性别不限；工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力等。

年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题。

具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。

酒店试睡员招聘条件是什么呀

1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

3、工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节，体验酒店的各种细节和服务，要善于发现，善于记录，善于分享自己的心得体会，让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价，给消费者提供有用的信息参考。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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