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一、38岁年薪70万左右，事业算成功还是失败

1、先说答案吧：坦白的说，挺失败的。不过失败的原因不在于这个数字。

2、首先先说说我吧，我不到38岁，去年的时候，我在某厂的年薪算下来应该是65W+（当然后来创业了就另当别论），而且我很清楚的知道，我这个薪水在我这个级别，是偏中低的。

3、所以，假设我在我厂当时再做几年，即便是混吃等死（当然这个说法有些夸张了），随每年的普调涨薪，到38岁也不止70万了吧。

4、其次，说说我的朋友们吧。如果单纯只说年薪的话，我在我的朋友中，应该是“混的最惨的”。

5、我初中的同桌，关系很好，后来是清华的博士，现在在天津和人合伙开了个公司，去年公司销售额X千万，几年前他的就在北京买了房（没用家里钱），并且还有余力投资和人合伙干项目（当然也有亏）。

6、我一个朋友，比我小一两岁吧，也是同厂的同事，互相认同。他的薪水我了解到，应该是150-200之间，他老婆比他可能低一点点，大概也是小100吧。

7、另外一个朋友，是某线上教育公司的CTO，工资应该算是零花钱，股票的部分算下来应该是在若干千万到亿吧（之所以不确定是因为他们公司最近又要融资了，上次他给我计算他的身价好像是5000万左右）

8、再一个朋友，是某大厂海外某国市场的CEO，5年前买了个别墅，我印象比较深的是我当时问他在干什么，他说在给自己家里的别墅选电梯（没错，他就是喜欢这么低调的装X）。

9、我承认每个人的圈子不一样，这是这个社会的客观事实，说这么多也不是在炫耀（毕竟朋友的关系再好，人家的也是人家的，我一毛都没有），而是在证明我前面的观点：在我的朋友中比较的话，按照我的年薪来算，我混的真的“挺惨的”。

10、第三，年薪70万也好，100万也好，其实真的并不解决实际问题。

11、我不是在装X，我给你说个真实的故事。

12、去年我在厂里的时候，和一位同事聊过一些他的故事。

13、这个同事当时40岁，和我同级别，按照年纪来算，他这个年纪和我同级别有些说不过去，当然我和他聊得不是这个，我只是和他聊聊我们共同的话题：对未来的焦虑。

14、他告诉我，他在北京总的身家大概小一千万，存款有个一两百万？

15、他说，你不知道，我这样的收入（我没问他收入多少，但考虑到年纪，他肯定收入比我多），根本经不起一场家庭风浪。

16、他说，之前一次，他的岳母得了XX癌，去医院治疗，一场病下来，200万没了。

17、他总结说，你看，我有老婆孩子，上面四个老人，哪个老人有个病啊灾的，对于我这样的家庭，都是很难的事情。

18、我装X了么？我没有，因为这是别人家的故事，家庭财产也是别人的财产。

19、我这个同事装X了么？没有，他是以一个40岁的中年男人，非常谨慎的看待自己的收入和财产，他深知，自己的财产，根本不属于自己，属于维系这个家庭的命脉。

20、哦对了，补充一个，有人可能会说，你总说你的北京的朋友，北京是全国超一线城市，那我说说我西安的两个好朋友吧（以上举的都不是泛泛之交，补充说明一下）。

21、一个是在西安做金融相关的朋友，大学时候双学位，20多岁的时候一年收入100-200万（当然是峰值）

22、另一个是和我同一个大学，但是他是我们学校的下属大专，现在在西安开了几家便利店，去年到手收入应该也有个几十一百万吧（因为前年的时候这个数字是60万）。

23、所以，收入多少，与所在城市有关系，但不是绝对对应关系。

24、我想说明，在这个世界上，只要你想比，你一定能找到你身边比你收入高，并且还是就在你眼睁睁的身边，天天微信和你聊天的朋友，他们会和你一起吃火锅，扯淡，聊电子产品，当然，还有合作机会。如果你存着一颗比的心（比如我妈，天天在我耳边念叨别人家的孩子哈哈），到你变成骨灰的那一天，都是不快乐的。

25、所以重点不是比，重点是你如何看待和评估你目前的状况。

26、这是为什么我说题主失败的原因：

27、一个38的偏中年人，问了“年薪70万，成功还是失败”这样的问题，这实在不应该是一个38岁的成年人该问的问题。

28、首先，需要考虑自己的环境，以及成本承受能力：如果你的每年成本和隐形承受能力都是远低于这70万的，那么恭喜你，这70万之于你，确实是成功的，因为剩下的钱对于你来说，是完全可以开心的投资或者消费的。但如果你身边的环境需要你支付更多（比如我在鹅厂的朋友，虽然薪水比我高，但是每个月的薪水到手之后立马还房贷，家里靠着住房公积金生活），那这70万确实对于你来说捉襟见肘，从这个意义上来说，确实并不成功（因为你的收入无法为你的生活负责）。

29、而你的生活成本，只有你知道，头条上这几百个答案，几百万人的看众，既不知道你的具体情况，更无法为你的生活进行评判，这意味着，答案越多，噪音越多，并不能实际解决你的个人问题。

30、其次，不要静态的看待你的70万年薪，而需要考虑你个人的未来收入持续性。你今年38岁，年薪70万，那么以你的个人状况来说，未来你的收入，是持续70万，还是会降低，还是会增加？这个趋势很重要——尤其是对于一个38岁，而不是28岁的中年人来说，你理退休也就十几年的时间，考虑到你的生活，家庭，父母，留给你思考这些问题的时间不多了，你需要考虑自己剩下的“有效创造财富时间”的产出效率问题了，而不是静态的看38岁的70万年薪（我不是在说教你，而是我这几年自己思考和希望解决的，也是这个问题。）

31、最后，学会与自己的客观现实和谐相处，共同进步：30岁之后，随着年纪越来越大，你会逐渐发现原本当年和你差不多的那些朋友，之间的差距越来越大，如果你曾经是优秀（甚至现在也觉得自己依旧优秀），你会发现你朋友之间的差距会更加大——因为过去优秀的你决定了你的朋友圈子也不错，而他们也在这些年同步努力，考虑到机遇不同，他们的财富有可能会指数级增长——到这时，不论你在朋友中处于什么位置，你都会面临一个问题，如何面对这种不断增大的差距？如果你属于朋友中混的最好的，你要不要考虑拉朋友一把？如果你属于混得最差的，你是调整心态学习朋友们的优点，甚至再做一些事情，还是开始抱怨怀才不遇，社会不公（凭什么他行？）这些，都应该是一个38岁的成年人，需要思考的一些问题吧？

32、当然，我一直在说38岁的人如何如何，并不是说到了这个年纪了，就定型了，就没有机会了，就只剩下等死了，相反，我上面说的这些朋友，和我的年纪差不多，也有比我稍大一些的，我看到的真实情况是，他们虽然年纪都超过了30岁，但是他们没有停下进步的脚步，而是不断前行，不断成长。

33、比如前面那个年薪150-200万的朋友，我欣赏他的地方在于，他有一句话很打动我，他说他的人生来自于个人不断的进步。他比我自律，面临工作中和生活中遇到的问题，他比我跟更能理性的思考和对待，勇于担当，这些都是我觉得非常优秀的品质。

34、所以，70万和70万是不同的，不同的地方在哪里呢？在你思考自己的38岁，如何看待自己的38岁，以及如何走好38岁之后的人生。

35、我想我们这个时代的每个希望上升的人，都会面临焦虑，这是正常的，问题不在于焦虑，问题在于我们如何认知这些焦虑，如何想尽一切办法提升并降低焦虑，因为和行动相比，焦虑是最没有用的。

36、写到这里我发现，我不是在回答题主的问题，而是在总结我这一两年，如何认知30多岁的我面临的问题。

37、我相信，再过两年，我对这个问题的看法肯定会有不同，但那又怎样，目前的总结，对目前的我有效，将来的我，也是因为在当下的我的总结的基础上，一步步到达的。

38、我是江南沐雨，《众神聊斋》作者。

二、吴翰清创业的是什么公司

吴翰清离开阿里巴巴后，加入了一家名为“安全宝”的创业公司，担任公司的副总裁。他致力于基于SaaS模式为用户提供安全防护服务。

三、吴翰清跟郭盛华到底谁更厉害

1、吴翰清

2005年，在吴翰清还没加入阿里巴巴之前，他已经是一名资深白帽子。他读西安交通大学少年班时到阿里巴巴参加实习面试，主管让他证明一下自己的安全水平，他远程关闭了阿里内网的一台路由器，直接让阿里巴巴内部断网，现场的面试官顿时傻眼了。这就是传言已久的黑掉阿里云内网的高手，

2、2005年，在吴翰清还没加入阿里巴巴之前，他已经是一名资深白帽子。他读西安交通大学少年班时到阿里巴巴参加实习面试，主管让他证明一下自己的安全水平，他远程关闭了阿里内网的一台路由器，直接让阿里巴巴内部断网，现场的面试官顿时傻眼了。这就是传言已久的黑掉阿里云内网的高手，

3、后来出来自己创业创建“安全宝”，

4、再后来后回归阿里专心研究云盾的重担，保卫更多人的安全。

5、互联网江湖数十年，他白手起家，凭着过人的勇敢、智慧和绝技，身经百战，显赫辉煌，成为中外闻名的”黑客“大师。郭盛华是中国黑客界的传奇人物，也是一个不折不扣的爱国青年，2007年是中国黑客群雄争霸的年代，16岁的他创办了东方联盟，成为中国最年轻的黑客教父，东方联盟是目前中国最活跃黑客安全组织。

6、马首富都请不动！黑客坚持20年不被招安，却让祖国扬眉吐气

7、一个吴卫士，防护大家的网络安全，一个是郭剑客，逍遥客，不为五斗米折腰，需要就奋不顾身，两个就是矛与盾，各有千秋，不分伯仲。

四、一毕业就能进阿里的人有多厉害

今天我们科普的话题是：一毕业就进阿里的人有多厉害？听完马云爸爸的回答，在下不淡定了！

著名人物马云，要知道他的成就是很多年轻人创业的典范，从白手起家到如今的影响力，是很多普通人羡慕不来的。

因为马云有些很聪明的经商头脑，他建设的阿里巴巴集团给中国人的生活带来了很大的便利，其中创建的支付宝和淘宝这两款手机软件，更是拥有着巨大的用户群体，使人们的生活多姿多彩，比起以前有了很大的突破。

要知足很多人毕业以后都希望能够进入到阿里工作，对此提出一个问题，那就是什么样的学历才能够担任阿里巴巴的职工呢？

一起往下看看马云的回答就知道了。最近在网上，有一次记者的采访中，向马云提出了问题，什么样的学历可以进入到阿里巴巴集团工作。

而马云对此的回复居然是不看重学历，这让很多人非常吃惊，毕竟这个社会中大多数公司对于员工的学历要求是非常高的，而阿里巴巴这一家上市公司居然不看重员工的学历，确实是比较独特的。

接下来马云说的话就很重要了，那就是一个员工他需要有一定的特长，尤其是阿里巴巴是一家互联网公司，普通专业的肯定是无法胜任的，需要在网络和计算机上有一定的造诣才能够被聘用，而且还要有相关的工作经验，毕竟实践才是真理，学历并不能代表一切。

最后就是不服输的工作态度，毕竟刚开始踏入社的年轻人难免会遇到很多工作上的困难，如果解决不了选择放弃的话，那么未来的人生发展也是普普通通的，所以一个人必须要有抱负，才能在阿里巴巴集团发光发亮。

一毕业就进阿里，这样的人，你们可能不明白这是什么概念，我们一般会用两个字形容这种人：学怪！

知道学怪和学神什么区别么？面对学神，你会感觉无能为力，面对学怪，你只会大骂这个人一定开挂了。当然，挂也有大挂、小挂、定制挂之分，而说到定制挂就不能不提道哥：“刺总”吴翰清。但刺总这样的大佬只是少数，但也可以看出阿里的人才储备多么恐怖。

每年源源不断的优秀应届生是阿里“良将如云”的保障。今年阿里放宽了限制，增加了30%的基础技术研发岗，还开放了量子计算、人工智能、芯片研发、数据库研究等高端职位。但这些岗位对于庞大的毕业生队伍来说还是狼多肉少。

年初入选全球顶级开源社区CNCF技术监督委员会的李响，从卡纳基大学硕士毕业后曾一度进入硅谷公司CoreOS，他回到国内，入职阿里云。加入阿里云后，李响负责大规模集群调度与管理系统，利用云原生技术升级阿里巴巴的基础架构，提升硬件利用率与开发、部署效率。成为阿里最年轻的几个P9之一。

2018年阿里星陈谦，27岁中科大博士毕业，个人研发的AI技术，在国际大赛中击败IBM等公司，连拿两个世界第一，更是把人机对话准确率的世界纪录提升到94.1%。

联立是2019年的阿里星，博士期间研究的是可回收火箭发射技术。现在人在菜鸟。阿里巴巴的野心，你懂。

23岁的胡晋，14岁考上北京交大，19岁浙大免试读博，现在在阿里研究无人车。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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