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一、央企是事业单位吗

央企不是事业单位，在我们国家所有的企业，不管是央企，还是国企，还是私企都不是事业单位，事业单位一般是由国家财政拨款，不是生产经营单位，不会存在盈利和亏损，企业单位都是生产经营单位，都是自负盈亏，自主经营，有盈利也有亏损，如果是经营不善，还有可能破产。

二、事业编和央企编制哪个好

1、事业编和央企都不错，总体来说各有千秋吧。

2、首先来看事业编，一般指的是事业单位有事业编制身份的人员，这类人员其实现在越来越少了，比如很多事业单位里面，真正有事业编制的，可能仅仅只是几个单位领导而已，其他人大多数都是全日制合同工。

3、另外，目前事业单位正处于改革前期，有些公益类事业单位今后将直接转为公共单位，而一些竞争类事业单位，则可能走上被央企国企收购兼并然后成为国企的路子，所以，如果你此时进去事业单位并且有编制，今后的出路大概率就是这两条：

4、要么直接转岗到行政单位，要么成为国企或者央企员工。

5、其次再说一下央企，通常来说，人们提到央企，主要指的是负责监督管理的96家央企，其实除了这些央企以外，还有一些国务院直接管理的正部级央企，比如铁路总公司，还有一些财政部等其他部委管辖的央企，比如几大国有银行等。

6、总体来说的话，央企由于拥有国资背景，加上地位特殊，所以央企本身虽然属于企业，但其实也算得上是广义上的体制内单位。

7、因此，如果你去央企上班，工作本身也和公务员一样会比较稳定，尤其是央企总部或者下属二级单位机关本部，都很不错，而且还有个好处，那就是央企毕竟参与市场竞争，员工薪酬基本趋于市场化，所以央企员工的?工资?待遇?，往往要比公务员和事业单位人员的更高一些?。

8、以上就是我对于央企和事业编的看法，希望对你能有所帮助。

三、同单位事业编职业年金与企业编企业年金有什么区别

1、楼主您好，单位事业编制缴纳这个职业年金和企业编制缴纳企业年金它有什么区别？首先它们二者之间是基本上都是同一性质的，因为都属于补充养老保险的一个范畴是没有区别的。

2、但是因为我们知道事业单位人员缴纳的这个社保基数，相对来说，它的这个比例和范围都是非常高的。所以说事业单位人员往往缴纳的职业年金要超过企业单位的企业年金的一个实际缴费。那么既然人家交费高，所以说这部分事业单位人员退休以后，获得的补充性养老金待遇相对来说也是比较高的。

3、如果你所在的企业单位，严格的按照本人的一个工资标准来缴纳这个企业年金待遇的话，那么实际上也可以获得一个较高的待遇，一般情况下，不论是职业年金也好，还是企业年金也好，都是按照个人工资基数或者是社保交费基数的4%来缴纳的企业单位承担8%的一个缴费基数，当然这个企业单位承担的8%的缴费基数和个人承担4%的一个缴费基数，都全部进入到个人账户当中去。

四、事业单位企业编制是什么意思

事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

五、为什么有些国企既有事业编制又有企业编制

1、国有企业既有事业编制又有事业编制，这种状况是不存在的。

2、国有企业事业单位，确切地说，应该为原来是事业单位性质，后来改制为企业，所以现在的单位性质属于企业编制。

3、根据国家事业单位改制相关规定和要求，对于部分经营性事业单位实行改制转企，一是退出事业编制，二是实行企业化管理。

六、企业性单位和非企业性单位有什么区别

1、企业性单位和非企业性单位的区别：

2、企业单位是一种生产性单位，事业单位是一种社会组织。

3、企业单位是自负盈亏，在经营等方面有自主权，事业单位一般都是服务于社会的服务单位，一般带点公益性质，有的是靠财政全额拨款，或是财政补贴，或是自己单位也有收入，虽有的有盈利，但不是其直接目的。

4、企业单位除了要遵循国家相关的法律政策，针对企业内部会制定内部控制制度，事业单位的制度一般都是统一规定的，归相应的行政主管部门或只能部门管。

5、企业单位都是合同制的聘用人员，事业单位里面有公务员，有事业编制人员，有聘用人员等。

6、企业单位按企业会计准则处理，事业单位按事业单位的财务规则进行处理。

7、企业单位主要靠自己筹集资金，或融资，事业单位有的是靠财政全额拨款，或是财政补贴，或是自己单位也有收入。

8、第七，企业单位需要依法给劳动者缴纳五险一，公务员或者事业单位，劳动者不需要为此操心。

9、第八，存在纠纷适用的法律法规不同，企业和劳动者存在劳动纠纷通常属于《劳动合同法》范畴，非企业性单位通常按照行政事业单位或者公务员相关内容执行。

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