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一、同工同酬是什么意思啊

同工同酬就是一起干活享受一样的待遇，在劳务市场上大量存在男女同工不同酬的现象，如明天同样的某工作，8小时，男160元，女140元。

尤其建筑工地上，男女同工不同酬现象比较多，主要考虑男的体力好，女工的体量弱。群体不一同工不同酬的要求是大量存在。

二、什么是同工同酬怎么解释

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。

在实现同工同酬的过程中，需要注意几个具体的方面：

统一不同性别、年龄、民族等劳动者的劳动报酬，确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

对于从事同种工作，但提供不同劳动量、取得不同劳动成绩的劳动者，也应实现同工同酬。

同工同酬不仅要求在企业内部实现，还要求在行业和地区范围内实现。

请注意，在实际中，同工同酬的原则可能会受到一些限制，如法定劳动基准和本单位劳动标准的存在等。因此，在理解同工同酬的概念时，需要结合具体的法律和政策规定来考虑。

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