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一、金融强国需要什么人才

金融强国需要具备高素质、专业化、创新型的人才。这些人才应具备扎实的金融专业知识，敏锐的市场洞察力，强大的创新能力和团队协作能力。同时，他们还应具备国际视野和跨文化交流能力，以适应全球化金融市场的挑战。

二、人才支撑例子

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。

组建以来，文昌航天发射场已执行14次航天发射任务，特别是2020年至今，发射场累计组织航天发射9次，形成了新一代运载火箭高密度发射能力。承压奋战、连续奋战、坚守奋战，在一次次大火箭腾飞中，一大批技术精湛、锐意进取的优秀人才脱颖而出。

大力实施高素质指挥管理人才、高层次科技创新人才、高技能操作人才“三大人才工程”。近年来，文昌航天发射场所在的西昌卫星发射中心深入学习贯彻人才强国战略思想，全面走开“三位一体”人才培养路子，通过不断加大党管人才力度，构建起了金牌指挥、科技精英、大国工匠为主体的强大人才方阵，形成覆盖各专业领域、满足任务需求的人才梯队，激活了人才辈出的“一池春水”。

党管人才：让更多“千里马”奔腾于伟大时代

海纳百川，聚天下英才而用之。中心要实现“世界一流航天发射场”的建设目标，更加需要一流的人才。

“5、4、3、2、1！点火！”时针回拨，2020年11月24日，长征五号遥五运载火箭在文昌航天发射场点火升空，将嫦娥五号月球探测器精准送入预定轨道。当发射场正式成为中国探月新母港的那一刻，作为该任务01指挥员的胡旭东热泪盈眶、激动不已。

胡旭东

2003年从东南大学毕业后，胡旭东主动申请到航天发射一线工作。在西昌发射场，他“教头”“排故能手”的称号声名远扬。来到文昌发射场后，胡旭东先后担任长五遥一、长五遥二、长五B遥一、嫦娥五号等多项“国字号”任务“01”，成长为发射场一颗耀眼的“明星”。同时，依托重大任务，马亚奇、廖国瑞、王宇亮等众多年轻优秀“01”脱颖而出。他们坦言：“感谢组织给予的广阔舞台，不仅提高了能力素质，也收获了满满的荣誉。”

航天事业是自带光环的神圣事业，中心是成就人才的红色沃土。过程中，中心党委坚持党对人才工作的全面领导，始终把人才培养作为基础工程、战略工程，培养锻造覆盖航天发射组织指挥、技术研究、测试操作、综合保障的全方位、多层次人才队伍。量身定制“一人一策”培养措施，每年分批输送技术骨干、优秀中青年专家外出攻读研究生、参加研修班和专题培训班。贯彻落实科技人员服务保障“9个保证”要求，积极为人才“松绑”，不断激发科技人员的积极性、主动性、创造性，让更多“千里马”竞相奔腾于伟大时代。

新鲜血液：年轻发射场汇聚年轻英才

周承钰，“95后”土家族小姑娘，发射场里最年轻的分系统指挥员。

在此前的长征五号遥三火箭测试任务中，周承钰被定岗于脐带塔15层的二级连接器配气台。身边同事说，用“天梯”来形容周承钰工作的这段路并不为过，普通人就是单单跑这么一趟都得冒一身汗，周承钰要一天来回四趟。

正是凭着这股拼劲，毕业以来，周承钰在一级连接器配气台、二级连接器配气台、后端工作站、动力箭上、连接器指挥等多个岗位锻造历练，她的进步速度让人惊叹。

周承钰

“能在短时间内成长进步，离不开组织的培养。”周承钰说，发射场承担着我国嫦娥、行星探测、空间站建设等“国字号”工程建设使命，是有志于航天事业的优秀青年展现才智的舞台、实现价值的沃土、报效祖国的平台。

翻开资料，一个个鲜活的数据跃然纸上：平均年龄33.1岁，他们中，博士学历占比3.4%，硕士学历占比32.6%。年轻有为，是发射场科技人员身上最鲜明的特质。

青年人才在任务中担重任、打头阵

“支持青年人才挑大梁、当主角。”中心领导表示，他们建成航天发射场可靠性技术重点实验室，建立博士后科研工作站，与许多知名高校开展科研协同创新攻关，组建了以“车著明创新团队”为代表的11支科技创新团队和15个技能革新攻关班组，积极与22家国内著名一流大学、科研院所签订联合人才培养协议，为用好用活青年人才奠定坚实基础。

服务保障：为科技人才营造优质环境

切实把人才放在心上，捧在手里。

“坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，造就一流科技领军人才和创新团队，培养青年科技人才后备军，破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍……”中心党委在分析科技人才队伍建设形势时一致认为，要深入学习贯彻人才工作会议精神，全力以赴把中心打造成为成长成才、创新创造的追梦奋斗热土。

为了更好营造科技人才成长进步的优质环境，十月下旬，中心领导带队深入一线基层单位，组织开展人才建设专题调研，重点从顶层设计、队伍结构、数质状况等方面，深入分析人才建设现状底数、找准人才建设重点难点，对标对表提出人才队伍抓建思路举措，为满足“高端+尖端”要求的人才发展战略奠定坚实基础、提供有力支撑。

造就一流科技领军人才和创新团队

每年研究制定办实事计划、2021年投入经费1562.7万元、持续做好服务保障工作……此外，中心党委对科技人才服务保障工作高度重视、强力推动，机关各部始终保持大事大抓、实事实抓的强势劲头，想方设法解决任务急用、基层急需、人员急盼的现实问题，为投身任务一线的科技人员解决后顾之忧，努力营造拴心留人的良好环境，凝聚起了建设世界一流航天发射场、创造更多中国奇迹的磅礴力量。

三、两个强国指什么

“制造强国”和“网络强国”（以下简称两个强国）战略思想是新时代中国特色社会主义经济思想的重要内容，具有非常重要的时代意义。

“两个强国”战略将科技创新放到了提高生产力的战略支点，然而目前我国科技成果转化率仍远低于发达国家。建议进一步深化体制机制改革，加强协同联动，整合资源，建立产学研深度融合的合作平台，鼓励高校与地方、高新园区和龙头企业建立深层次的战略合作关系，推动高校的科研成果转化推广，服务行业创新和国民经济发展。

四、强国杰出人物事迹50字

一年10万美金保底，这是著名科学家钱学森在1943年能拿到手的收入，对于还在战火中煎熬的普通中国百姓来说，可谓是个天文数字。

那时的钱学森才三十多岁，已经凭借自身出色的才能，接受美国加州理工学院的返聘，成为该院的助理教授，36岁已经是学院的终身教授。

他的导师冯卡门对自己的这个学生非常骄傲，直言年轻的钱学森已经青出于蓝，新中国成立之时，他已经坐到了喷气推进中心的主任的位置。

美国海军副部长丹尼尔·金贝尔对他非常感兴趣，认为他能抵得上5个海军陆战师，可以说只要钱学森待在美国好好发展，荣华富贵享受不尽。

但对于钱学森来说他无时无刻不在惦记祖国，他在美国学会的这些高新技术和自身强大的科研能力都是他为祖国新生准备的贺礼。

放弃国外优渥的生活待遇，钱学森准备取道加拿大飞香港回国，但却被美国移民局扣押。

打着钱学森已经掌握美国航空核心技术不可随意离开的旗号，钱学森被强行关押了15天受尽折磨，之后又经历了长达5年的软禁。

新中国的们早就关注到钱学森的回国请求，为了帮助这位科学家早日回国，们也想尽办法。

1955年，周总理在跟美国国务院谈判时，与对方激烈交锋、据理力争，以11名飞行员俘虏作为交换条件，才让钱学森踏上了祖国的领土。

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