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一、安利加码奖金意义

这是营业主任前的加码奖金营业主任之后奖励容后公布

这次奖金奖励给有架构的伙伴

也就是说，同样业绩不符合架构就会拿不到

本次加码是由收入为基数增长

所以很容易就会出现同样业绩的两个人奖金会有很大的差别

加吗奖金推出之后做到4000分以上奖金就可增加70%以上

二、安利的积分是怎么获得的

有购物积分和奖励积分。奖励积分又分为会籍奖励积分、促销奖励积分和购物奖励积分。通过购买产品可以获得相应积分，一块钱等于一分。会籍年限越长，奖励的比例越大。积分到一定分数还可以换取会员卡，对于顾客有金卡和银卡，对于销售人员有水晶卡和铂金卡，有了这个卡后，积分奖励可以翻倍，具体看你什么卡，可以多出一倍到两倍之间

三、安利是什么体制奖金制度又是什么

安利是直销体制。其优点是：弹性大，不受时间、空间的限制;信息的品质和数量;和顾客建立长久稳定的关系;对消费商销售的独特优势。

奖金制度设计要有绩效奖金、建议奖金、节约奖金和特殊贡献奖金等的设计。奖金制度的制定程序是按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额，确定奖金发放对象及范围;根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。

四、2015年9月安利奖金是2000净额就可以返点吗

2015-16年度的奖金制度有所调整，增加一档6%（2500元），调高9%的净额（7500元，以前是5000元），如下：

净营业额佣金比率

2500元6%

7500元9%

其余和去年一致

12500元12%

25000元15%

50000元18%

87500元21%

125000元24%

五、安利的利润是多少30%吗

安利有完善的奖金分配制度，是根据你每月的净营业额来计算的。分配比例每年都在变，2012-2013财年的比例是：25009%750012%1500015%3000018%5000021%8750024%12500027%做上125000后就成为了营销助理，，然后后面的将近就会更多，，不是三两句能讲清楚的。

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